14 ਫਰਵਰੀ ਤੱਕ ਤੋਂ 16 ਵੀਂ, 2025 ਤੱਕ, ਹਾਂਗਜੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਫਲਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਛੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ. ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਓ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਜੋਸ਼ ਵਿੱਚ ਟੀਕਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ.
ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਛੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਕਾਜੂ ਇਨਮੋਰੀਆ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੀ ਅਤੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰੋ, "" ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ "ਅਤੇ" ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ. " ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਲੈਕਚਰਾਰ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੰਡਣ ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ.
ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੋਚਿਆ, ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਸੋਚਿਆ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਝਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਕੋਰਸ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਸੀ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਇ ਚੋਂਗਕਸਿਆਓ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕੁਝ ਛੋਟੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਹੁਣ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬੇਕਾਰ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣਾ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਕਿ ਫੂ ਪੰਗ ਨੇ ਵੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਕਿਹਾ, "ਇਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਾ ਦਿੱਤਾ. ਹੁਣ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲ ਕਰਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਬਣ ਜਾਣਗੇ."
ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੋਚਣ ਦੇ way ੰਗ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ, ਬਲਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਨਿਮਰ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ.
ਹਾਂਗਜੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵੱਧਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋਏ "ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਛੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ" ਜੜ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਫਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਂਗਜੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨਗੇ.
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਫਰਵਰੀ -82-2025